أعلنت شركة الاتصالات السعودية (STC) عن توفر وظيفة إدارية شاغرة بمسمى (مُحلل تقييم – Assessment Analyst) وذلك للعمل ضمن فريق الموارد البشرية بهدف تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأدوات تقييم المواهب وذلك وفقا للتفاصيل الموضحة كما يلي.
مسمى الوظيفة:
مُحلل تقييم.
الشروط:
- لا تُشترط وجود خبرة سابقة.
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
المهام والمسؤوليات:
- تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لأدوات وعمليات التقييم لضمان تقييم دقيق وشامل للمواهب الحالية والمستقبلية.
- الإدارة الشاملة وتقديم خدمات مراكز التقييم لتوفير بيانات تقييم قوية تدعم اتخاذ قرارات التوظيف والتعاقب والتطوير.
- مواكبة أحدث الأبحاث والاتجاهات وأفضل الممارسات القيادية لدعم أساليب التقييم.
- التعاون مع إدارة الكفاءات والمهارات لتحديد الكفاءات، وضمان دقة وشمولية التقييم.
- تصميم وتطوير وتطبيق نهج الاتصالات السعودية للتقييم الخاص بتطوير القدرات القيادية والفنية والوظيفية، بالإضافة إلى تقييم الموظفين الجدد.
طريقة التقديم:
عن طريق الرابط التالي: