أعلنت شركة الاتصالات السعودية (STC) عبر موقعها الرسمي عن توفر وظيفة إدارية شاغرة بمسمى (مُحلل تقييم) وذلك للعمل ضمن فريقها المتخصص في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأدوات تقييم المواهب الحالية والمستقبلية وذلك وفقا للتفاصيل الموضحة كما يلي.
مسمى الوظيفة:
مُحلل تقييم.
الشروط:
- لا تُشترط وجود خبرة سابقة.
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
المهام والمسؤوليات:
- تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لأدوات وعمليات التقييم لضمان تقييم دقيق وشامل للمواهب الحالية والمستقبلية.
- الإدارة الشاملة وتقديم خدمات مراكز التقييم لتوفير بيانات تقييم قوية تدعم اتخاذ قرارات التوظيف والتعاقب والتطوير.
- مواكبة أحدث الأبحاث والاتجاهات وأفضل الممارسات القيادية لدعم أساليب التقييم.
- التعاون مع إدارة الكفاءات والمهارات لتحديد الكفاءات، وضمان دقة وشمولية التقييم.
- تصميم وتطوير وتطبيق نهج الاتصالات السعودية للتقييم الخاص بتطوير القدرات القيادية والفنية والوظيفية، بالإضافة إلى تقييم الموظفين الجدد.
طريقة التقديم:
عن طريق الرابط التالي: